Ao longo deste módulo pretendemos explorar o bem-estar nas organizações, isto é, explicar o modo como as organizações podem promover nos seus colaboradores estados emocionais positivos (a sensação de bem-estar) na sequência da avaliação que efetuam das suas experiências profissionais. Serão analisados os processos mediante os quais os indivíduos desenvolvem a sensação de bem-estar e de satisfação em situações normativas, e também os processos mediante os quais os indivíduos recuperam a sensação de bem-estar e de satisfação após vivenciarem situações de crise. Será enfatizada a importância dos sentimentos de autonomia, do crescimento pessoal, da autoaceitação, do propósito na vida, da mestria ambiental, e dos relacionamentos positivos.