Desafios no Desenvolvimento de Pessoas e Organizações

18h / Portuguese
  • Enquadramento: Introduz-se o conceito e missão da função “Gestor de Pessoas”, com particular enfoque nos objetivos do desenvolvimento das pessoas, e no enquadramento da função. Salienta-se o Desenvolvimento de Pessoas e a Performance Organizacional, explicitando os principais modelos de interrelação e as Teorias do Capital Humano. Aborda-se ainda o desenvolvimento de pessoas e suas atitudes e comportamentos no trabalho, nomeadamente a relação com o compromisso organizacional e com o engagement.
     
  • Diversidade e Inclusão: Aborda questões de diversidade no contexto de trabalho, nomeadamente questões de género, geracionais e culturais, abordando também políticas e práticas, ameaças e oportunidades à sua inclusão.

Faculty

Professor Auxiliar
Doutorado em Ciências do Trabalho pela Universidade de Cádiz. MPhil Business & Management - especialização Gestão de Recursos Humanos pela Middlesex…