- Incrementar conhecimentos e competências de aplicação de modelos conceptuais e abordagens metodológicas de diagnóstico organizacional e do trabalho, aplicáveis a diferentes níveis de análise (intra e interindividual; intra e
intergrupal; intra organizacional). - Desenvolver competências de tomada de decisão e aplicação de métodos e técnicas de diagnóstico de fatores humanos e relativos ao trabalho, em diferentes níveis de análise.
- Desenvolver competências de tomada de decisão e aplicação de métodos e técnicas de diagnóstico em sistemas organizacionais, em diferentes níveis de análise.
- Compreender a importância da realização de diagnóstico baseado na evidência, como base para a promoção da mudança e inovação no trabalho e nas organizações.
Diagnóstico Psicossocial no Trabalho e nas Organizações
5 ECTS / Semestral / Português
