Num contexto organizacional cada vez mais dinâmico, em que a inovação e a disrupção são palavras de ordem, e em que os “ativos humanos” são cada vez mais independentes e imprevisíveis, é solicitado ao gestor de pessoas uma resposta rápida e adaptativa na conciliação estratégica de objetivos organizacionais e de metas de desenvolvimento individual.

Ao longo desta pós-graduação aborda-se a integração eficaz de práticas éticas e responsáveis de atração e retenção de talento, de comunicação, motivação, liderança e promoção de bem-estar organizacional, permitindo ao gestor de pessoas a aquisição e o treino de um conjunto de métodos e técnicas avançadas orientadas para a melhoria da realidade das pessoas, das equipas e das organizações.

Trata-se de reunir o que de melhor a Psicologia, a Gestão de Recursos Humanos e outras áreas (tais como, o Serviço Social, a Comunicação, o Direito e a Tecnologia) têm para oferecer aos gestores de pessoas, ajudando-os a encontrar o equilíbrio necessário para o sucesso.