- Ética e Cultura Organizacional: Visa transmitir a importância do comportamento humano no contexto organizacional, seus campos de intervenção e de consolidação de valores e ética empresarial. Pretende-se a construção e desenvolvimento, de um modo integrado, de uma cultura que reforce a afirmação e reconhecimento da identidade e propósito de cada organização.
- Riscos psicossociais, segurança e saúde ocupacional: Procura compreender as diferenças entre a avaliação de riscos realizada por especialistas (e.g. técnicos de segurança e saúde no trabalho) e a perceção de risco - baseada numa avaliação subjetiva - por não especialistas (e.g., colaboradores de uma empresa), identificando determinantes individuais e contextuais desta última, em contexto de trabalho.
Comportamento Humano, Ética e Bem-estar nas Organizações
18h / Português
