Pretende-se que os alunos conheçam, no atual contexto competitivo, as forças condutoras de um processo de mudança que vise a inovação e a construção de uma cultura empreendedora de disponibilização de recursos e que fomente o aparecimento de novas ideias e a experimentação de novos produtos e/ou serviços, incentive a tomada de riscos calculados e a tolerância aos erros, apoie a eliminação das "quintas" internas e aposte na formação de equipas empreendedoras , partilhando conhecimento, entre elas e com os diferentes stakeholders:

a) a liderança, a gestão e a mudança nas organizações;
b) as forças condutoras da mudança e o processo de mudança;
c) as estratégias de mudança;
d) as etapas a percorrer, a organização do processo e os agentes da mudança;
e) o planeamento e controle da mudança; análise e discussão de casos práticos.