Esta disciplina tem como objetivo reforçar a compreensão da realidade humana d(n)as organizações. Desenvolver uma perspetiva integrada, conceptual e empírica, da mudança organizacional. Promover um discernimento sólido sobre a liderança e a concretização dos processos de mudança organizacional. Enriquecer os projetos profissionais dos alunos, fortalecendo a sua consciência organizacional (saber pensar, saber decidir, saber agir).