Um primeiro impacto da inteligência artificial (IA) nas organizações é a automatização de uma parte crescente das actividades do dia-a-dia acelerando o desempenho de tarefas que envolvam pesquisa, análises quantitativas, escrita, tomada de decisões operacionais, comunicação digital. 

Para fazer face a este impacto, tentando garantir o bom resultado de um primeiro ajustamento da organização às novas potencialidades da IA, duas estratégias imediatas podem ser seguidas: promover uma cultura organizacional de experimentação e adopção de aplicações de IA; iniciar projectos piloto de implementação de soluções de LA já disponíveis no mercado. Em ambos os caminhos, o exemplo, a atenção e o comportamento dos líderes são chave para facilitar ou dificultar essa evolução organizacional, mas no mais decisivo, cultural.

Nota: Pode ler este conteúdo na íntegra na edição impressa do Jornal de Negócios de 28 de setembro de 2023.