- Comunicação interna estratégica nas organizações: Visa transmitir um entendimento específico do domínio da comunicação no contexto organizacional, seus diferentes níveis e instrumentos internos de intervenção. Bem como o desenvolvimento de competências de compreensão da comunicação interna como domínio estratégico nas organizações, suas capacidades que potenciam o devido entendimento e relacionamento entre os colaboradores e as organizações que eles representam.
- Marca de empregador e proposta de valor: Iremos fazer uma viagem da conceção à implementação de uma estratégia de marca das organizações, enquanto entidades empregadoras, explorando práticas que potenciem momentos de verdade na atração e retenção de talento:
- Fundamentos de Branding, Employer Branding e Employee Value Proposition. O que de verdade importa;
- Construção de uma estratégia de Employer Branding. Da teoria à prática;
- Implementação de uma estratégia de Employer Branding. Exemplos e contraexemplos;
- Tendências no Employer Branding. Um olhar sobre o futuro (in)certo.
