Objetivos:
1. Compreender o conceito de reputação e a evolução do mesmo numa perspetiva multidisciplinar.
2. Conhecer modelos, métricas, antecedentes, consequentes, moderadores e mediadores da reputação organizacional.
3. Compreender o processo de formação da reputação organizacional.
4. Conhecer os gaps existentes na literatura e investigação sobre reputação organizacional.

Competências:
1. Desenvolver capacidades reflexivas no âmbito da investigação existente e futura sobre reputação organizacional.
2. Desenvolver competências de reflexão e posicionamento crítico sobre casos reais de reputação organizacional.
3. Compreender o desenvolvimento de um sistema de gestão de reputação organizacional.